澳门永利手机版网址是多少

公司召开2018年干部大会

2019-11-01

    2月27日上午,公司在十二层十一会议室召开公司干部大会,公司党委书记、董事长李杨同志做题为《不忘初心,统一思想,深化改革,攻坚克难,在新的历史起点上全面开启转型发展的新征程》的报告,总经理侯俊达同志主持会议,公司副总经理李长兴,副总经理张建,财务总监戴军,生产总监邓少泉,副总工向春涛、毛庆武、王兆村,各分公司、职能部门在京领导人员共80余人参加会议。

    李杨书记的报告主要分为三部分。

    第一部分是2017年工作回顾。第一,坚持党建统领,解放思想凝聚发展共识。一是加强政治理论学习,提高政治站位。二是落实基层党建责任,提高党建工作活力。

    第二,坚持改革创新,公司转型发展路径进一步清晰。坚持用发展的眼光审视自己,坚持用改革的办法来解决前进中的问题,把看准的事积极稳定地推进,通过小跑快跑的方式稳步推进公司的改革发展。

    第三,坚持保生存求发展,干事创业迸发新活力。一是首钢市场在强化服务中提升能力。全力支撑首钢钢铁业;积极协同首钢城市综合服务业。二是外部市场在主动拓展中实现新业绩。耐心培育海外市场;主动开发国内市场。三是项目实施在不断优化中取得新进步。冶金工程项目组织水平不断强化;能源环境项目组织水平稳步提升;建筑市政项目组织水平逐步改善。四是投资企业运行质量稳中有升。

    第四,坚持技术引领,科技创新取得新成绩。一是加强技术研发。二是积极推进科技成果转化。

    第五,坚持固本强基,管理工作有了新提升。一是强化风险管控,二是强化项目管理,三是强化设计质量,四是强化安全环保。

    第六,坚持以人为中心,企业凝聚力进一步增强。一是加强人才队伍建设,二是加强企业文化建设,三是加强群团工作。

    李杨书记在报告的第二部分是当前存在的问题和我们所面临的环境。回顾2017年我们所取得成绩的同时,我们也必须清醒看到我们所存在的问题,通过对近几年我们公司经营状况分析,我们也清醒地认识到自己的不足。    

    一是经营绩效下滑。合同不足;执行不力。二是技术业务骨干流失。三是资金周转困难。四是党建基础不牢固。

    李书记指出,要认清我们所面临的环境。2018年是深入贯彻党的十九大精神的开局之年,中国改革开放40周年,是首钢迎接建厂百年的关键之年,也是首钢国际工程公司建院45周年暨改制10周年。在新的历史起点上,要顺应新时代、认清新形势、确定新起点、开启新征程。面对新的征程,要坚持问题导向,直面思想观念和业务中存在的突出问题。一是思想观念问题,二是典型业务问题。

    李杨书记报告的第三部分是2018年的工作思路及对策。2018年公司的总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和首钢“两会”精神,以“保生存、求发展”为总基调,坚持党建统领,保持战略定力,稳中求进;坚定不移推进产业板块打造,着力推进动力、效率、质量变革,在新的历史起点上全面开启公司转型发展的新征程。

    第一,聚焦公司转型发展新征程“树什么、怎么树”,展现企业新形象。一是树立“开放”文化。二是树立“创新”文化。三是树立“求实”文化。四是树立“自强”文化。

    第二,聚焦公司业务转型“转什么、怎么转”,提升企业发展质量和效益。一是做优做强冶金工程业务,二是拓展能源环境业务,三是做实建筑市政业务,四是积极培育装备材料业务,五是长远谋划海外业务,六是大力发展造价咨询业务。

    第三,聚焦公司深化改革“改什么、怎么改”,全面激发企业新活力。一是机制创新,提升动力;二是强化管理,提高效率;三是强化责任,提升质量。

    第四,聚焦公司体制变革我们“做什么、怎么做”,搭建公司经营管理新体系。一是管理对象-实体化。二是管理维度-职能化。

    第五,聚焦基层党建“抓什么、怎么抓”,促进企业新发展。一是突出政治建设首要地位,二是抓好思想建设重点任务,三是抓实基层党组织建设,四是强化人才队伍建设,五是加强党风廉政建设。

    侯俊达总经理就学习落实干部大会精神提出三点要求。第一,各级领导干部要认真学习领会干部大会精神,深刻理解报告的丰富内涵,充分认识公司再次转型发展新起点的重要意义,统一思想,认清形势,凝聚共识,坚定信心,深入推进公司的改革发展。

    第二,各党支部要将“一岗双责”落到实处,切实抓好党建工作。要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,加强党的思想建设、组织建设、作风建设,把党建工作与经营生产工作紧密结合,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

    第三,结合部门2018年重点工作,深入查找工作上、思想上、作风上存在的不足,提出切实可行的整改措施,积极落实各项工作。

回到顶部